经营理念： 以人为本，严格管理，改革创新。

人是企业中宝贵的资源，尊重个人，充分授权，重视环境和员工素质，是企业发展的动力之源；
管理是企业发展永恒的主题，严格是管理行之有效的保障，企业的经营总是在计划、组织、控制、协调、指挥、决策等管理职能的行使下，才得以有序地进行从而创造出良好的效益。管理出效益，严格是保障；
只有不断的改革与创新，积极开发新产品，依托技术创新和价值创新，为顾客创造物超所值的产品，才能赢得市场；
运用“及时、专业、亲切”的方式为顾客提供售前、售中和售后的服务，以顾客增值和感受良好为前提，提升企业核心竞争力。

经营方针： 主动出击，驾驭市场，知己知彼，步步为营。

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企业精神： 敬业、诚信、团队、创新
1、敬业：
（1）是一种为事业献身的精神，把职业作为一种事业来追求；

（2）是一种专业精神，不断挑战困难、挑战自我，不断提高、自我完善；
（3）是一种勇于承担责任的精神，为事业敢于冒险，主动寻找机遇，发掘新的增长点。

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2、诚信：　
（1） 强调忠诚于企业和工作职责，尽忠职守，重视个人信用；
（2） 诚信精神是企业和员工个人安身立命之本，是企业建立良好的沟通氛围和互相信任的前提；
（3） 强调企业与客户、员工与企业、上级与下级之间的承诺兑现，说到做到。

3、团队：
（1） 是一种富有合作精神的良好职业境界，一种互相开放心态的互动理念、一种沟通无障碍的生态氛围；
（2） 对自己的工作负责，对团队工作负责，注重与其他部门的协作配合。有局部服从全局的整体观念；
（3） 注重建立和谐健康的工作环境和人际关系。

4、创新：
（1） 不断超越过去和不断进取；       
（2） 在原有成功的基础上积极探索新的方法和工作思路，不断进步；
（3） 注重基础工作，在每个细节上寻找、发现创新突破点，并善于学习、总结和提议。

行为准则： 认真做事，踏实做人。

员 工 观： 认真负责和管理有效的员工是公司的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续发展的内在要求。

利 益 观： 我们主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体，奉献者应当得到合理的回报。

利 润 观： 按照企业可持续发展的要求，设立每个时期的合理的利利润率和利润目标

质 量 观： 质量即人格，质量即生命。

质量方针： 顾客至上 、全员参与；持续改进 、不断完善。

​发现创新突破点，并善于学习、总结和提议。